Hacia un nuevo modelo económico y social en España
Comercio•Hosteleria-Turismo•Juego
Viernes, 22/09/2017 10:05h
Portada > noticia
CATALUNYA | HOSTELERÍA - TURISMO

UGT firma el primer convenio catalán del sector de colectividades y consigue mantener la ultraactividad

14/06/2013 | CHTJ-UGT Cataluña

Deja sin efecto el límite de un año impuesto por la reforma laboral del PP ● El acuerdo ha sido ratificado en asamblea por 94,6% de nuestros afiliados

 

La Federación de Trabajadores de Comercio, Hostelería, Turismo y Juego de la UGT de Cataluña ha firmado el primer convenio del sector de colectividades de Cataluña, un convenio de gran importancia. En primer lugar, porque es el primer convenio propio del sector para Cataluña. Hasta ahora, los trabajadores y las trabajadoras del sector de colectividades estaban amparados por el convenio de Hostelería de Cataluña. Por primera vez, tendrán un convenio propio que regule sus condiciones laborales. En total, en Cataluña, el sector de las colectividades ocupa más de 50.000 trabajadores y trabajadoras.
Por otra parte, este nuevo convenio firmado por la UGT de Cataluña, sindicato mayoritario en el sector, toma especial relevancia porque consigue dejar sin efecto la pérdida de la ultraactividad de convenio que impone la reforma laboral del PP. Es decir, con este acuerdo nuestro sindicato consigue garantizar el mantenimiento de todas las condiciones laborales de los trabajadores y trabajadoras del sector de colectividades en Cataluña, anulando la imposición de la reforma laboral que posibilita que un convenio desaparezca si después de un año de negociaciones las partes no han llegado a acuerdo. Equilibran, pues, las fuerzas en la mesa negociadora, equilibrio mermado a raíz de la reforma laboral, que da más poder a la patronal y menos a los trabajadores, ya que, en caso de no acuerdo, sería de aplicación el Estatuto de los trabajadores.
El primer convenio del sector de colectividades de Cataluña firmado por UGT de Cataluña apuesta por la creación de puestos de trabajo que permitan paliar la elevada tasa de desempleo juvenil: potenciará la contratación de trabajadores de menos de 35 años, al tiempo que garantiza que estas contrataciones no puedan emplearse para cubrir puestos de trabajo que hayan sido amortizados vía despidos colectivos y despidos objetivos, y las delimita en determinados grupos profesionales.
Los afiliados y afiliadas de UGT del sector de colectividades han dado el visto bueno al acuerdo, ratificarlo en asamblea con el 94,6% de los votos a favor.

La Federación de Trabajadores de Comercio, Hostelería, Turismo y Juego de la UGT de Cataluña ha firmado el primer convenio del sector de colectividades de Cataluña, un convenio de gran importancia.

En primer lugar, porque es el primer convenio propio del sector para Cataluña. Hasta ahora, los trabajadores y las trabajadoras del sector de colectividades estaban amparados por el convenio de Hostelería de Cataluña. Por primera vez, tendrán un convenio propio que regule sus condiciones laborales. En total, en Cataluña, el sector de las colectividades ocupa más de 50.000 trabajadores y trabajadoras. 

Por otra parte, este nuevo convenio firmado por la UGT de Cataluña, sindicato mayoritario en el sector, toma especial relevancia porque consigue dejar sin efecto la pérdida de la ultraactividad de convenio que impone la reforma laboral del PP. Es decir, con este acuerdo nuestro sindicato consigue garantizar el mantenimiento de todas las condiciones laborales de los trabajadores y trabajadoras del sector de colectividades en Cataluña, anulando la imposición de la reforma laboral que posibilita que un convenio desaparezca si después de un año de negociaciones las partes no han llegado a acuerdo. Equilibran, pues, las fuerzas en la mesa negociadora, equilibrio mermado a raíz de la reforma laboral, que da más poder a la patronal y menos a los trabajadores, ya que, en caso de no acuerdo, sería de aplicación el Estatuto de los trabajadores. 

El primer convenio del sector de colectividades de Cataluña firmado por UGT de Cataluña apuesta por la creación de puestos de trabajo que permitan paliar la elevada tasa de desempleo juvenil: potenciará la contratación de trabajadores de menos de 35 años, al tiempo que garantiza que estas contrataciones no puedan emplearse para cubrir puestos de trabajo que hayan sido amortizados vía despidos colectivos y despidos objetivos, y las delimita en determinados grupos profesionales. 

Los afiliados y afiliadas de UGT del sector de colectividades han dado el visto bueno al acuerdo, ratificarlo en asamblea con el 94,6% de los votos a favor.

 

UGT firma el primer convenio catalán del sector de colectividades y consigue mantener la ultraactividad

UGT firma el primer convenio catalán del sector de colectividades y consigue mantener la ultraactividad

CHTJ-UGT Catalunya. Rambla del Raval 29-35, 4ª planta • Tel. 93 304 68 03 • Fax 93 304 68 81 • 08001 Barcelona Barcelona
chtjugt.com UNI UGT Confederal IUF-UITA-IUL Imatek